Departamento de Administración y Supervisión Educativa

Guía metodológica
SUPERVISIÓN EDUCATIVA
VERANO 2012

Guía metodológica
SUPERVISIÓN EDUCATIVA
VERANO 2012
MÓDULO N°2
SUPERVISIÓN EDUCATIVA
Los centros escolares son instituciones muy complejas. Incluyen alumnos de diferentes grados de capacidad, motivación y estrato cultural. La supervisión en las escuelas es garantizar que los procesos de enseñanza aprendizaje se desarrollen con toda la calidad que posible.
Los padres necesitan tener la seguridad de que los centros escolares o las aulas en las que sus hijos se encuentran ofrecen experiencias de aprendizaje que permitan de modo seguro el desarrollo de los alumnos para que lleguen a madurar y a poner de manifiesto sus mejores capacidades. La sociedad también está interesada en lo que las escuelas y colegios tienen para ofrecer y sacar Buenos productos para una mejor calidad de vida y desarrollo social.
Los centros escolares son instituciones muy complejas. Incluyen alumnos de diferentes grados de capacidad, motivación y estrato cultural. La supervisión en las escuelas es garantizar que los procesos de enseñanza aprendizaje se desarrollen con toda la calidad que posible.
Los padres necesitan tener la seguridad de que los centros escolares o las aulas en las que sus hijos se encuentran ofrecen experiencias de aprendizaje que permitan de modo seguro el desarrollo de los alumnos para que lleguen a madurar y a poner de manifiesto sus mejores capacidades. La sociedad también está interesada en lo que las escuelas y colegios tienen para ofrecer y sacar Buenos productos para una mejor calidad de vida y desarrollo social.
Objetivos a desarrollar
1- Describir funciones inherentes a la supervisión educativa
2- Observar el rol del supervisor(a) en instituciones educativas
3- Valorar positivamente o negativamente la acción supervisora
Contenidos a desarrollar
1- Importancia/ propósito de la supervisión en los centros escolares
Queremos destacar en este tema la importancia que tiene la supervisión educativa en el desarrollo del aprendizaje, ¿Cuál es el propósito del Ministerio de Educación, que las escuelas estén supervisadas; describir sus funciones, y metodologías que utiliza para garantizar los procesos cognitivos orientadas al mejoramiento de la calidad de los estudiantes.
2- Supervisión y calidad en la educación: Métodos y técnicas
Hablamos de calidad, queremos formar profesionales dignos en nuestra sociedad con un alto grado de responsabilidad y profesionalismo para logra esto, la acción supervisora tiene que valerse de técnicas y métodos recursos que le permitirían trabajar conjuntamente con los director de escuelas, docentes, padres de familia y la sociedad civil.
3- La situación de la Supervisión en Panamá
Este tema es muy delicado pueda que se traiga a la luz situaciones muy conflictiva pero hay que asumirla. Hay que revisar conocer investigar la situación ¿cómo se da la acción supervisora en Panamá, cuál es el verdadero rol del supervisor, sus visitas a las escuelas (frecuencias) ¡¿Que supervisa? ¿A quien supervisa? ¿Cómo se comunica? ¿Cómo interactúa con sus pares? ¿Qué soluciones presentas? ¿Qué clase de supervisión utiliza, la correctiva, científica, democrática, colaborativa, científica, normativa, evaluativa? ¿Con que recurso cuenta el supervisor en su gestión.
Para el desarrollo de este módulo tenemos 2 semanas ( del 13 al 29 de febrero)
Metodología
Para responder a este enfoque Importancia y Propósito de la Supervisión en Los Centros; es necesario revisar la lectura del libro Educación en Panamá, un paso a la Modernización: (Juan Bosco Bernal y otros).
1- Describir funciones inherentes a la supervisión educativa
2- Observar el rol del supervisor(a) en instituciones educativas
3- Valorar positivamente o negativamente la acción supervisora
Contenidos a desarrollar
1- Importancia/ propósito de la supervisión en los centros escolares
Queremos destacar en este tema la importancia que tiene la supervisión educativa en el desarrollo del aprendizaje, ¿Cuál es el propósito del Ministerio de Educación, que las escuelas estén supervisadas; describir sus funciones, y metodologías que utiliza para garantizar los procesos cognitivos orientadas al mejoramiento de la calidad de los estudiantes.
2- Supervisión y calidad en la educación: Métodos y técnicas
Hablamos de calidad, queremos formar profesionales dignos en nuestra sociedad con un alto grado de responsabilidad y profesionalismo para logra esto, la acción supervisora tiene que valerse de técnicas y métodos recursos que le permitirían trabajar conjuntamente con los director de escuelas, docentes, padres de familia y la sociedad civil.
3- La situación de la Supervisión en Panamá
Este tema es muy delicado pueda que se traiga a la luz situaciones muy conflictiva pero hay que asumirla. Hay que revisar conocer investigar la situación ¿cómo se da la acción supervisora en Panamá, cuál es el verdadero rol del supervisor, sus visitas a las escuelas (frecuencias) ¡¿Que supervisa? ¿A quien supervisa? ¿Cómo se comunica? ¿Cómo interactúa con sus pares? ¿Qué soluciones presentas? ¿Qué clase de supervisión utiliza, la correctiva, científica, democrática, colaborativa, científica, normativa, evaluativa? ¿Con que recurso cuenta el supervisor en su gestión.
Para el desarrollo de este módulo tenemos 2 semanas ( del 13 al 29 de febrero)
Metodología
Para responder a este enfoque Importancia y Propósito de la Supervisión en Los Centros; es necesario revisar la lectura del libro Educación en Panamá, un paso a la Modernización: (Juan Bosco Bernal y otros).
Tomen como referencia lo desarrollado del primer sub-titulo de dirección en la sección “los intentos de reforma educativa y su incidencia en los aprendizajes del estudiante.”
1- Describa las intervenciones supervisora en el proceso de transformación curricular, haga cuadros y enumere por fecha, año, Ministro/a, de turno, logros alcanzados, aceptación o no aceptación por los docentes, incidencias causadas según períodos.
2- Escriba sus reflexiones (objetivas) como actor en alguno de los procesos en la transformación curricular.(1950/2011)
3- Envié a la profesora a más tardar el 29 de febrero subir al blog (supervisión 2012)
Recuerden que puede consultarme por cualquier duda que se le presente. Desde el inicio de este cursado
Pasamos a ver: Supervisión y Calidad en la Educación: Métodos y Técnicas.
1- Para desarrollar este tema usted requiere hacer unas series de investigaciones, inicie con su propio supervisor, puede utilizar la figura del director (ellos son los supervisores inmediatos) observe que métodos y técnicas utiliza para ejercer la supervisión,
2- puede consultar con otros colegas que no estén tomando el curso con usted para que le ayude a observar métodos y técnicas que utiliza los supervisores de otra zona de trabajo contraria al suya. Lo que queremos es conocer cuáles son la metodología que utilizan los supervisores en la gestión supervisor, asegúrese que dos de los investigados sean supervisores titulares.
3- Investigue a cuatro (4) supervisores y responda según lo planteado en Gentos Palacios. (Gestión y Supervisión de Centros Educativos. Cap, 2, unidad 2 Técnica de actuación; haga un cuadro comparativo de la teoría a los hechos en el rol del supervisor. Según los resultados explique, analice, haga sugerencia, proponga cambios, usted que haría para obtener calidad educativa en los planteles bajo su responsabilidad supervisara.
Este material debe mandarse a la profesora antes del 10 de marzo. Blog.
En este sub-módulo valoraremos los niveles de Supervisión, Regional, Provincial, Local: “La situación de la Supervisión en Panamá”.
Desarrollar este tema es un reto no hay bibliografía solo la Ley Orgánica de Educación. Que nos habla los tres niveles de supervisión y nos dice que cada nivel debe atender las necesidades de las escuelas y colegios; como objetivo velar por el éxito y la calidad.
1- Para ir desarrollando este tema propongo nuevamente el blog. Le solicito puntualidad ya que no habrá repetición.
2- Que proponemos hacer, cada uno irá aportando sus experiencias previas, sus conocimientos, puede debatir, no estar de acuerdo, aclarar, hacer reflexionar al compañero, señalarle fechas de hechos, momentos históricos, antecedentes, etc. todo relacionado con la situación de la supervisión en Panamá.
3- Ahora SÍ llegamos al trabajo final, ¿en qué consiste? en hacer un ENSAYO, y tienes todo este tiempo para ir organizando, investigando, construyendo, el ensayo puede ser del material en estudio ( es individual)
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarGracias Profesora. Ya estamos trabajando.
ResponderEliminarEl ensayo a construir profesora que extension debera tener, el formato del mismo, tipo de letra, tamaño de letra. Asi mismo seria del tipo critico o analitico.
ResponderEliminarlas indicaciones estan claras y precisas, pero el Lunes le consulto como se elaboran estos trabajos
ResponderEliminarProfesora vi las tareas asignadas pero le consultare hoy en clase.
ResponderEliminarProfesora ya estoy aprendiendo a usar este blog ya lei las tareas,tengo que comprar el libro para leerlo,acuerdese que estoy en Pedasí pero pendiente de todo lo que asigne. Saludos a todos
ResponderEliminarBuen día profesora, bueno en realidad ya estoy más clara con la explicación que dio en clase el día de ayer
ResponderEliminarProfa donde se puede conseguir e libro q aparece en la asignacion???
ResponderEliminarProfesora ya recibi el correo
ResponderEliminarRespetada Profesora Luisa. Oriénteme sobre dónde puedo adquirir el libro de Gentos Palacios, "Gestión y Supervisión de Centros Educativos."
ResponderEliminarGracias.
Profesora Luisa, le envie el ensayo a su correo para que me lo revise, despues se lo enviaré a este blog.
ResponderEliminarAureliano ya tengo el documento impreso, revisaré el blog.
EliminarProf, Luisa
Aureliano necesito hablar con ustedes mi numero es 66526150
ResponderEliminarHola Profesora Díaz.
ResponderEliminarLe envié un documento, por favor confirme si lo recibió.
Dora
Dora en que lugar mandaste el documento, no he visto nada
EliminarColegas, para informarles que se ha extendido el pago de la matricula de direccion y supervision hasta el 3 de marzo y se debe hacer en secretaria administrativa en la colina.
ResponderEliminarOlga Aureliano Y Nisla Estoy esperando a la 6:40, 6:50, 7:00 recuerden
ResponderEliminarAristides
https://docs.google.com/document/pub?id=1qk3mqZWNrUQdQTmoV-2XbieeIxhk-OYsJTCJpH4yGEw
ResponderEliminarAdjunto la direccion en donde se encuentra el trabajo solo copiese en una ventana del explorador y desele ENTER o Buscar.
ResponderEliminarhttps://docs.google.com/document/d/1qk3mqZWNrUQdQTmoV-2XbieeIxhk-OYsJTCJpH4yGEw/edit
ENSAYO
ResponderEliminarIntroducción:
LA ACCION DEL DIRECTOR COMO ENTE GERENCIAL
“No son los métodos lo que importa, el resultado es lo que es valioso”
El director de escuela hoy en día ya no puede administrar la mismas como en épocas de antaño en donde imponían castigos y reprimendas al antojo, y preste atención a la palabra administrar porque ya hoy en día esa es la función que debe llevar a cabo con las habilidades que lo hace el gerente de una empresa exitosa.
¿Qué acciones debe llevar a cabo un director de escuela para lograr sus objetivos?
Exposición:
Hoy en día los requisitos para aspirar a ser director son ocho años de experiencia como docente, y tener un título universitario con una especialización adecuada. Según el Artículo 234
Estos requisitos son paupérrimos no exigen estándares de calidad, este texto debiera decir experiencia comprobada en administración de centros escolares, experiencia en el campo contable, y sicológico, manejo del idioma, y otros.
Este persona debe ser educado en centros universitarios como el nuestro para que lleve un adecuado entrenamiento en las acciones gerenciales, con conocimientos de las herramientas que le permitan comprender en un contexto global la actividad que desarrolla, así tenemos que un director tiene que manejar recursos humanos, contabilidad, finanzas, conocimientos básicos de presupuesto, cálculos de ingeniería y otros para en un momento poder hacer frente a los retos en sus colegios.
En otros países los que enseñan son los más destacados en sus ramas, los más experimentados, las escuelas las dirigen académicos ilustres con altos grados de conocimientos.
Hoy en día la gran parte de nuestros directores fungen como encargados porque no han sido nombrados en cargos a perpetuidad que no quieren ser abandonados, estos puestos debieran ser puestos a concursos y que los más capaces los ocupen.
Comencé exponiendo que el resultado es los valioso en el proceso de enseñanza, eso es porque en el contexto que se manejan los directores no existe un librito que le diga cómo resolver un problema especifico, y muy aparte los problemas no son típicos son atípicos cambiante con morfología propia ya que provienen de muchas fuentes aquellos que provienen de los alumnos, los que provienen de los docentes los que provienen del mismo sistema, de los padres de familia y otros.
Entonces le toca a un director hacer uso de su ingenio para aplicar los objetivos a su centro y como lo va a lograr sino está preparado. Si no es capaza de lograr los objetivos de centro entonces se rompe la convivencia pacífica y armoniosa y no logran resultados y cuáles son esos resultados que sus educandos aprendan ese es el fallo de la educación panameña.
Porque el resultado que se quiere no es disminuir el índice de fracaso eso no debe ser lo importantes, lo importante es que los estudiantes aprendan.
Norberto, muy acertado sus comentarios acerca de la capacidad que debe poseer el director/a de Centros escolares. Este debe reunir un perfil de muchas competencias en el ramo de su trabajo o funciones, se debe exigir demostraciones con hecho de las destrezas del director/a de escuela.
EliminarProf, Luisa