UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN
DIEGO
VALDÉS CED. 8-808-814
LADYS OSTIA CED. 2-718-1706
LINETH ROSALES CED. 8-786-1150
YESENIA
HERMAN CED. 8-728-1557
MIRTA
TENORIO CED. 2-713-2123
PROF. LUISA DÍAZ VERANO 2012
Modulo parte Nº1
1.
Importancia
propósito de la supervisión en los centros escolares.
La supervisión escolar como un proceso
de gestión institucional participativa es un proceso mediante el cual se motiva
a participar responsable y conscientemente a los principales implicados en la
labor educativa, para tomar decisiones que incidan positivamente en la calidad
de los servicios que el plantel ofrece y como un proceso de evaluación crítica
permite al participante reflexionar sobre su propio quehacer para confrontarlo con
los demás miembros del grupo. Así, la evaluación participante permitiría que el
individuo y el grupo reflexionen sobre lo que se alcanzó en un ciclo y lo que
no se pudo lograr, así como las causas que puedan explicar esta situación y,
sobre todo, qué se puede hacer para lo futuro.
¿Cuál
es el propósito del Ministerio De Educación que las Escuelas estén
supervisadas.
El propósito consiste en establecer una
unidad de esfuerzos entre las escuelas, a fin de que, en todas ellas, la tarea
educativa se desarrolle de la mejor manera posible. La acción supervisora
permitirá el cumplimiento de los fines establecidos en la normativa legal
vigente del Ministerio de Educación.
2. Supervisión y Calidad en la Educación:
Métodos y Técnicas La garantía de una
educación de calidad para todo el alumnado, especialmente el que se encuentra
en edades de escolarización obligatoria, es una responsabilidad directa del
supervisor, pues, al fin, constituye el aval de que se cumple, en la sociedad y
en la escuela, lo que determina la Administración. Por otro lado, la estrategia
fundamental de que dispone la supervisión para que esa garantía sea una
realidad, es el ejercicio de su función evaluadora mediante la aplicación de un
modelo de evaluación formativa y continua de la escuela, que favorezca el
ajuste y la innovación permanente de los hechos educativos que en ella se
producen a diario. Evaluación externa, apoyada en la autoevaluación
institucional (evaluación interna) que lleve a cabo el centro escolar: el
contraste de los datos obtenidos, su puesta en común, su discusión, los
acuerdos de mejora a los que se llegue para transformar lo que no gusta..., ése
es el camino válido, correcto y aceptable/aceptado por todos para alcanzar las
metas de la inspección que, como no puede ser de otro modo, coinciden con las
que la sociedad, la Administración y los educadores pretenden para los sistemas
actuales.
Métodos y Técnicas
De La Supervisión:
Los métodos de supervisión son aquellos
procedimientos más amplios que otorgan un sentido de unidad a la acción
supervisora, dado que los mismos, en su aplicación, pueden valerse, en cada
caso particular, de la cooperación de todas las técnicas. Las técnicas de
supervisión, por su parte, se destinan a casos particulares de la supervisión y
pueden, todas ellas, estar integradas en cualquier método.
Métodos de Supervisión:
Los principales métodos de supervisión
son los siguientes:
a). el método científico
b). el no-directivo
c). el de ayuda mutua,
d). el clínico,
e)
el de ósmosis y
f). el de investigación activa.
3. La situación de la Supervisión en Panamá.
Con relación a Panamá, el criterio que
se maneja para la supervisión educativa es el expresado por Santos (1986), el
cual plantea que la supervisión educativa es fundamental en el proceso
educativo ya que cumple diversas funciones tales como planificación de acciones
en función de una realidad presente, la orientación sobre políticas educativas
y la evaluación al proceso esto se interpreta como la labor que ha de cumplir
el supervisor en el mejoramiento del desempeño profesional hacia el logro de metas deseables.
¿Cuál es el objetivo de su
trabajo?
Acompañar y asesorar a las escuelas para
que funcionen de manera optima y logren el objetivo educativo de acuerdo al
nivel que representan.
¿Qué
conocimientos considera que se necesitan para realizar adecuadamente ese
trabajo?
Conocimientos de normal básicos,
relaciones interpersonales, dominio de enfoque y programas educativos.
¿Sobre
las habilidades que debe poseer el Supervisor Educativo?
Habilidades pedagógicas, en manejo de
grupos, saber mediar conflictos y ser promotor entusiasta de la participación
laboral.
¿Qué
actitudes debe desarrollar el supervisor?
Actitudes de líder académico, social,
laboral, debe actuar con profesionalismo, igualdad y respeto con los colectivos
¿Cuáles
son sus funciones como supervisor?
Supervisar y acompañar a las escuelas en
todos los aspectos de la gestión escolar,
verificar el funcionamiento pedagógico,
organizativo, administrativo y comunitario
Vigilar el funcionamiento del CTC
(consejo técnico consultivo) y del CEPS (Consejo escolar de participación
social).
¿Cuáles
son algunas funciones pedagógicas y administrativas?
Conocer los planes, enfoques y programas,
participar con los docentes en cursos de actualización asesorar y capacitar al
personal que lo requiera en su función, vigilar la puntualidad y asistencia,
promover en los docentes que sean más eficientes en el manejo del tiempo que se
dedica a la enseñanza, verificar la administración de recursos humanos y
financieros del centro
¿Cuáles
son algunas de las actividades que realiza?
Organización de reuniones con directivos
programación anual de actividades y visitas.
¿Qué actividades o acciones supervisa?
Todo lo que se pueda observar y
supervisar en los cuatro elementos de la gestión escolar: pedagógicos,
organizativos administrativos y de participación con la comunidad (aquí se
incluyen padres de familia)
¿Cómo
realiza la Supervisión?
Utilizando técnicas de observación,
registro en instrumentos, entrevistas grabaciones de eventos o clases.
¿Cuál
es la finalidad de la supervisión?
Mantener en niveles óptimos el
funcionamiento de la institución y coadyuvar en el propósito o fin del nivel
educativo que se esté atendiendo
¿Cuántas
escuelas supervisa?
Las que estén adscritas a la zona de
carácter oficial y particular. 4 cendis (Centro de Desarrollo Infantil)
oficiales y 8 particulares
¿Cuántas
visitas durante el ciclo escolar?
Un promedio de 20 a centros oficiales y
de 8 a diez a particulares
Modulo
parte Nº2
A. Intervención de algunos ministros
durante la educación en panamá
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MINISTRO DE EDUCACIÓN
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AÑO
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LOGROS ALCANZADOS
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Susana
Richard De Torrijos
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1981
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Dio autorización
para que desde 1982 comenzara a funcionar el bachillerato en ciencias en la
comunidad de Finca Blanco. Y se encargo de fundar muchas escuelas importantes
en el país.
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Marco Alarcón
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1989
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El
Instituto Fernando de Lessepps, entre otros, se yergue como un faro que habla
de la labor ministerial del maestro y dirigente.
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Ada Luz López De Gordo
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1990
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Aplica la ley 23 que reforma la Ley No.53 de 30 de noviembre de
1951 que crea el
Instituto Panameño de Habilitación Especial (I.P.H.E.)
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Pablo
Thalassinos
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1994
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La reforma curricular es una iniciativa que se le pueda acreditar,
proceso que inició en el año 1995 cuando se modificó la Ley 47 Orgánica de
Educación para dar paso a la Ley 34. Bajo la administración de este, se
impulsó la “Estrategia Decenal por la Modernización de la Educación Panameña”
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Doris R. de Matas
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2000
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La actualización de las currículas para la
Educación Media, constituyo un valioso y significativo aporte del Ministerio
de Educación, con la finalidad de mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje
en todos los centros educativos.
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JUAN BOSCO BERNA
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2004
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mejoro
la educación
y
la producción agropecuaria en
todos los niveles
educativos, así como
la situación alimentario-nutricional y
ambiental, tanto urbana
como rural. (Convenio de
Cooperación, MINEDUC y el MIDA)
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G Belgis Castro
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2007
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proyecto
¡JUEGALA!, cuyo objetivo general es desarrollar en los niños y niñas en
edades comprendidas entre los 11 y 14 años, hábitos saludables y la práctica
de valores de ciudadanía, solidaridad, juego limpio y convivencia.
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Salvador A. Rodríguez
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2008
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Las guías didácticas de educación ambiental
constituyen un aporte significativo del
Ministerio de Educación, con la
colaboración de la Autoridad Nacional del Ambiente, para
la formación de estudiantes de educación
básica general.
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Lucy Molinar
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2009
|
avances
del proceso de transformación curricular es un proceso que durará varios años
para su implementación total. No obstante, se han logrado grandes avances en
materia educativa, no sólo para beneficio de los estudiantes, sino también
del país en general.
De 68 bachilleratos que existían, a través
de la transformación curricular se ha logrado bajarlos a sólo 15 como una
forma de adaptar la educación al siglo XXI, que permitirá a los
estudiantes aprender nuevas carreras para desarrollen nuevos proyectos, la
transformación curricular significa no sólo cambiar los planes de estudio,
sino también el enfoque y la forma como se debe aprender.
|
B.
Escriba
sus reflexiones (objetivas) como actor en algunos de los procesos en la
transformación curricular. (1950 – 2011)
El Ministerio de
Educación no han tomados las medidas correctas para
implantar la transformación curricular,
deberían prepararse con anticipación antes de dicha propuesta ya que la educación
de nuestros estudiantes está en juego.
La transformación Curricular
es un tema que todos los docentes debemos tener presente ya que el mismo
tiene problemas a nivel nacional. Como
lo son las capacitaciones que deben incentivar a los docentes a implementar las clases dictadas de manera
dinámica, objetiva y sobre todo realizarlo como
logros de competencias educativa, ya
que los educadores debe ser competente para así tener una mejor
educación. Además deben tomar en cuenta las necesidades que tienen nuestros estudiantes en las escuelas como lo son los inmobiliarios
y útiles de práctica que son importante para desarrolla mejore las clases y que
no todo sea teoría, porque así los estudiantes aprenden mejor.
El Ministerios de Educación debe
tomar en cuenta las necesidades que presenta nuestro país, no debería
eliminar todos los bachilleres industriales
porque nuestro país está en desarrollo y la consecuencia de esto es que vengan
personas capacitadas de otros países a
realizar los trabajos que nuestra población
pudiera realizar también.
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